
Lead Zeichner:in EFZ, Fachrichtung Architektur
- vor Ort
- Property One Partners AG
Mach den Unterschied - mit uns
Als breit aufgestelltes Unternehmen mit verschiedenen Standorten in der Schweiz positioniert sich Property One sowohl als Immobiliendienstleister als auch als Asset Manager.
Unsere Dienstleistungen im Bereich Real Estate orientieren sich entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Immobilien. Wir vereinen die Kompetenzen Entwicklung, Planung und Realisation sowie Vermarktung. Dadurch schaffen wir massgeschneiderte Lösungen für die unterschiedlichen Anforderungen unserer Kundschaft.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Planung suchen wir dich als Lead Zeichner Architektur 80 - 100%.
Deine Rolle
Als Lead Zeichner Architektur bist du nicht nur ein erfahrener Profi, sondern auch ein Coach und Mentor für unsere jungen Talente. Du unterstützt sie bei der Entwicklung ihrer Fähigkeiten, gibst dein Wissen weiter und stellst sicher, dass unsere Projekte auf höchstem Niveau umgesetzt werden. Selber agierst du als Zeichner:in auf komplexen und aussergewöhnlichen Immobilienprojekten. Gerne zählen wir ein paar Jahre auf dich in dieser Funktion und bereiten in dieser Zeit deine konkrete interne Weiterentwicklung in die Bauprojektleitung, Bauleitung oder in einen anderen spannenden Bereich vor mit Finanzierung einer Weiterbildung.
Deine Aufgaben
Erstellung, Bearbeitung und Kontrolle von anspruchsvollen Ausführungsplänen (Werkplanung/Detailplanung)
Fachliche Führung/Unterstützung und Weiterentwicklung des Zeichner-Teams
Qualitätssicherung und Optimierung von internen Prozessen
Enge Zusammenarbeit mit Projekt- und Bauleitern
Das bringst du mit
Abgeschlossene Ausbildung als Zeichner:in EFZ Fachrichtung Architektur oder Hochbautechniker:in HF
Mehrjährige Berufserfahrung in der Schweiz mit Kenntnissen der SIA-Normen (mind. 5 Jahre)
Erfahrung in der Ausschreibungs- und Ausführungsplanung
Ausgeprägte ArchiCad-Kenntnisse (inkl. Teamwork)
Freude an der Weitergabe von Wissen und Teamarbeit
Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das erwartet dich
Entwicklungsprogramm für eine langfristige Karriere bei uns
Spannende und hochstehende Immobilienprojekte mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsspielraum
Ausgeprägter Teamzusammenhalt
Kooperative Arbeitskultur mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Professionalität
Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes, interdisziplinäres Team
Grosszügige Weiterbildungsunterstützung und weitere attraktive Mitarbeiterbenefits wie Zukauf von Ferien, Beitrag an Fitness- und ÖV-Abonnement u.v.m.
👉🏽 Lerne die Menschen kennen, die uns besonders machen.
Bei Fragen zu dieser Stelle steht dir Sonja Jakob, Head People & Culture, gerne zur Verfügung.
Telefon +41 58 590 85 89
Email sonja.jakob@propertyone.ch

- Zürich, Zürich, Schweiz
oder
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Das kannst du von uns erwarten
Flache Hierarchie und Unternehmertum
Mit deinen Ideen kannst du die Zukunft von Property One aktiv mitgestalten. Wir haben kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, was uns erlaubt, unser Unternehmertum auszuleben und schnell zu agieren.
Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Mit über zwanzig verschiedenen Berufsbildern bieten wir attraktive Karrieremöglichkeiten innerhalb der Property One Group. Mit Mentoring-Programmen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden sowohl fachlich wie auch persönlich und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu unserer offenen und entwicklungsorientierten Unternehmenskultur.
Benefits
Bei uns geht es mehr als nur um Arbeit - es geht auch daraum, deine beruflichen Ziele und persönlichen Bedürfnisse in Harmonie zueinander zu bringen. Dies unterstützen wir mit vielen Benefits wie: - Grosszügige Weiterbildungsunterstützung - Skills-Entwicklungsfonds - Beteiligung an Fitnessabonnment - Freizeit mit Freunden und Familie (Zooeintritte, Kinogutscheine) - Vermittlungsprovisionen auf Verkaufsobjekte - Mitarbeiteranwerbungs- entschädigung
Team-Spirit
Unsere Firmenanlässe sind vielfältig und reichen von informellen Treffen bis hin zu speziellen Veranstaltungen, die unsere Erfolge gebührend honorieren. Diese Kultur des Feiern stärkt nicht nur unseren Zusammenhalt, sondern erinnert uns auch daran, dass unser Team mehr ist als die Summe seiner Mitglieder.

